Jak body leasing wspiera rozwój zespołów IT?

Jak szybko i na określony czas zatrudnić wykwalifikowanego specjalistę w branży IT? Jak uzupełnić braki kadrowe bez długiej rekrutacji i wielu formalności związanych z zatrudnieniem na umowę o pracę? Z pomocą przychodzi body leasing - model współpracy polegający na wypożyczeniu pracownika do realizacji konkretnego projektu. Dowiedz się, jak body leasing wspiera rozwój zespołów IT i jak uregulować współpracę, aby zabezpieczała interesy wszystkich stron. 

Body leasing: co to jest?

W branży IT body leasing to umowa o świadczenie usług między dwiema firmami. Jedna z nich wynajmuje specjalistów od drugiej za opłatą i na ustalonych warunkach. Dla firmy najmującej body leasing to sprawdzony sposób na pozyskanie ekspertów mających konkretne umiejętności do realizacji krótko- lub długoterminowych projektów. Dla firmy delegującej - to szansa na długoterminowe kontrakty, dodatkowy przychód i budowę pozycji partnera biznesowego. W artykule "Body Leasing w Software House, czyli jak „wypożyczać” programistów i nie stracić ich na rzecz klienta?" przeczytasz, jak zabezpieczyć swoje interesy, jeśli wypożyczasz specjalistów innej firmie. 

Body leasing to elastyczna forma zatrudnienia pracowników w branży IT, która polega na tym, że:

• firma delegująca nadal formalnie zatrudnia specjalistę, odpowiada za jego wynagrodzenia  i świadczenia;
• firma najmująca - klient, zarządza pracą specjalisty i przydziela mu zadania;
• specjalista realizuje projekt u klienta, zdalnie lub w jego biurze.

Body leasing: jakie przynosi korzyści?

Body leasing to model współpracy idealny dla branży IT, w której technologie zmieniają się szybko, a projekty różnią się intensywnością. Wyjątkowo dobrze sprawdza się w realizacji projektów wymagających specjalistycznych umiejętności. Przynosi wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i przedsiębiorcom pod warunkiem dobrze skonstruowanej umowy.

Zanim zdecydujesz się na współpracę ze specjalistą IT w ramach body leasingu, skontaktuj się z prawnikiem, takim jak prawnik online Bogna Szyczewska, który podpowie, jak przygotować umowę, aby body leasing był bezpieczny i opłacalny dla każdej ze stron.

W jaki sposób body leasing wspiera rozwój zespołów IT?

• zapewnia szybki dostęp do wykwalifikowanych specjalistów;
• pozwala zwiększyć zespół na czas realizacji dużego projektu;
• pozwala ograniczyć koszty związane z rekrutacją, urlopami, szkoleniami i zwolnieniami lekarskimi;
• umożliwia przetestowanie umiejętności specjalisty;
• dzięki wymianie doświadczeń przyczynia się do rozwoju kompetencji stałych pracowników.

Body leasing: jakie ryzyka się z nim wiążą i jak im zapobiec?

W branży IT body leasing to sprawdzony sposób na szybkie i najczęściej krótkoterminowe zatrudnienie dobrze wykwalifikowanych specjalistów. Chociaż wiąże się z nim wiele zalet, nie brakuje też potencjalnych ryzyk wynikających z braku ustawowych regulacji pojęcia body leasingu. Jednak spory dotyczące zakresu obowiązków, odpowiedzialności czy ochrony tajemnic przedsiębiorstwa można ograniczyć przez odpowiednie zapisy w umowie. 

Umowa o body leasing reguluje:

• zakres obowiązków stron,
• zasady odpowiedzialności,
• czas trwania współpracy,
• miejsce wykonywania pracy i sposób raportowania,
• wynagrodzenie,
• sposób rozwiązywania sporów,
• kwestie własności intelektualnej i ochrony danych osobowych.

Body leasing: czym różni się od outsourcingu?

Body leasing i outsourcing to formy współpracy z zewnętrznymi dostawcami. Pozwalają zredukować koszty zatrudnienia i zapewniają dostęp do wykwalifikowanych specjalistów bez rekrutacji. Jednak między tymi pojęciami istnieją znaczące różnice. Body leasing polega na przekazaniu specjalisty i jego kompetencji. Pracą specjalisty kieruje klient. Z kolei outsourcing polega na przekazaniu procesu - zleceniu zewnętrznej firmie wykonania określonych zadań.